据参加暗访行动的纪检、监察人员介绍，他们在工作日的上班时间进行了暗访，这些公务人员公车私用在工作时间出入宾馆、茶楼、洗浴中心等休闲娱乐场所，在社会上造成了相当严重的负面影响。
暗访现场抓现行
8月20号下午检查人员在山西临县一家宾馆暗访时发现，有四个人正在打麻将。而当时正是工作时间。经核查，其中一位中年人是临县安业乡乡长刘某。
8月26号下午，同样是工作时间，几名公职人员在太原市的一家洗浴中心里泡澡，被检查人员查了个正着。经过检查人员的现场核查，其中一名是太原市行政执法局的一名大队长。
通过检查，纪检、监察人员发现，在工作时间出入休闲娱乐场所的这些公职人员，大部分都是在里面吃喝玩乐。
山西省296名公职人员被查
9月12日，中共山西省委纪律检查委员会举行了新闻发布会。通报了这次“整肃工作纪律，狠刹不良风气”行动的阶段性成果。这次明察暗访工作共开展了4次专项行动，据统计，目前全省共查实工作时间在休闲娱乐场所活动的国家公职人员一共是296名。
9月中旬，山西省纪检监察机关对其中15起典型案件进行了通报处理。涉及的当事人包括：太原市国土资源局副局长，省检察官培训学院副院长，陵川县政协副主席，忻州市忻府区区委常委、秘书长，交口县政法委副书记，朔州市国土局平鲁分局副局长等多名领导干部。目前已有79名分别受到免职、行政记大过、党内严重警告等党纪、政纪处分。其他217名干部移送到相关部门和单位进行处理。群众反映，经过这段时间的整治，休闲娱乐场所前的公车一下子少了很多。
据介绍，除了上次处理的79名机关干部外，这次主要是对剩余的217名“享乐干部”进行集中处理，涉及科级干部19名，一般干部62名，省内企事业单位人员97名，中央驻晋单位人员39名。其中，免职处理6名，党纪处分53名，行政处分58名，辞退解聘14名，停职检查、诫勉谈话39名，批评教育47名。
山西各地处理人员处理结果一览表
1大同
宫某男大同市安监局规划科技科科长免职理由上班时间相约温泉村洗浴
郝某男大同市安监局规划科技科副主任科员免职理由上班时间相约温泉村洗浴
2长治
徐某男中共党员，长治市城区人民法院执行局局长免职理由上班时间歌厅娱乐
史某男长治市城区人民法院法警队大队长免职理由上班时间歌厅娱乐
杜某男长治市公安局城区分局禁毒大队教导员免职理由上班时间歌厅娱乐
金某男长治市公安局城区分局八一派出所副所长免职理由上班时间歌厅娱乐
3晋中
梁某男晋中煤业公司安监部部长免职理由上班时间宾馆聚众赌博
4阳泉
周某男阳煤集团太行房地产开发公司党委副书记免职理由上班时间到洗浴中心洗浴
王云涛画
各方看法
专家：杜绝“享乐干部”还需制度改革
中央党校教授王长江认为，公职人员工作时间去休闲娱乐场所吃喝玩乐，不仅违反了政纪党纪，损害了政府和执政党的形象，同时这也是滋生腐败的一个重要诱因。这次整肃干部作风行动，取得了明显的成果，也显示了山西省委省政府肃纪倡廉的决心。不过专家认为，要想从根本上整肃党政机关工作纪律，狠刹公务人员的不正之风，还要从制度上着手。
山西纪委：暴露的问题我们也很震惊
为进一步整肃工作纪律、狠刹存在于公职人员中的不良风气，日前，山西省纪委下发文件，要求全省党政机关干部严守“五个不准”：不准上班时间未履行请假手续擅自离岗；不准上班时间打牌、下棋、打麻将和玩电脑游戏等；不准上班时间到茶社、歌厅、洗浴场所等休闲娱乐中心活动；不准利用工作之便吃拿卡要；不准参与赌博。凡违反上述规定者，一经查实，一律免职，并依纪依法从严处理。
山西省纪委书记金道铭说，省纪委搞了七个检查组，各地市县搞了几十个、上百个检查组。出动了前前后后参加的工作人员有上千人，到一些公共娱乐场所去检查。虽然问题发生在少数人身上，但是涉及的一些问题，暴露出的一些问题也使我们很震惊。
山西省纪委常委张秀萍说，下一步我们还将充分调动各方力量，继续开展明察暗访，对顶风违纪人员，发现一起，查处一起，绝不姑息迁就。
干部脱岗享乐不是小问题
上班时间坚守岗位忠于职守，本是基本要求，山西省纪检部门近来组织开展的“纠查风暴”表明，有一部分机关干部头脑中连这样的要求都做不到。当前一些地方干部纪律涣散、作风散漫之严重可见一斑。
机关干部擅离职守享乐、赌博，绝不仅仅是少上多长时间班、耽误多少工作事项的问题，而是缺乏起码的组织纪律性和责任心，反映了少数干部职业素质低下，背后还有一些单位管理不严、人浮于事等问题。
这样的问题绝非山西省独有，近年来媒体披露的地方公务人员作风问题不在少数。有的机关单位在编人员一大堆，分工细致，行为规范明明白白写在墙上，但群众去办事往往找不着人，找到了人又遭遇冷言冷语，不仅得不到优质服务，反而常常被迫低声下气、反复折腾。
结合山西等省份纪检监察部门近年来查处的情况看，要解决干部作风散漫的问题，不仅要依据党纪政纪处分当事人，给违纪者敲警钟，更重要的是查找干部队伍管理中的问题。大量事实证明，“有事不干”往往与“无事可干”密切相关。要解决这个问题，必须标本兼治，以查处违纪行为、处分责任人为契机，完善相关制度和机制，明确岗位职责，让在岗的每一个干部有事可干、有责可担。
